よくある質問
採用について
Q選考プロセスを教えてください。
新卒採用・キャリア採用ともに、基本的な選考プロセスは共通です。
書類選考後、AI面接および一次面接・二次面接へと進んでいただきます。
また、「まずは話を聞いてみたい」、「応募するか迷っている」という方向けに、カジュアル面談や会社説明会も随時実施しています。
Q未経験でも応募できますか？
もちろんご応募いただけます。
実際に当社社員の約7割が未経験で入社しています。IT業界の知識や専門スキルは、入社後の業務や研修を通して身につけることができますので、未経験の方も安心してご応募ください。
Q必要な資格はありますか？
入社前に必須となる資格はありません。
入社後に業務に必要な資格を取得する際は、資格取得支援制度を利用できます。受験料や講座受講料などを会社が一部または全額負担し、社員のスキルアップをサポートしています。
Q文系出身でも採用試験を受けることはできますか？
もちろん可能です。
当社の社員は文系・理系がほぼ半数ずつ在籍しています。IT業界というと理系のイメージを持たれがちですが、文系出身者ならではのコミュニケーション力や課題を整理する力、お客様の想いを汲み取る力が活かせる場面も多くあります。
また、デザインやクリエイティブ分野を学んできた社員も在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。
入社後について
Qリモートでも働けますか？
当社では、業務内容に応じて活用できるテレワーク制度を導入しています。利用には事前申請が必要ですが、在宅勤務を取り入れることで、業務効率の向上や家庭との両立を図ることができます。働く場所にとらわれず、成果を重視した働き方を大切にしています。
Q業務の中で、デスクワークと外出の割合はどのくらいですか？
職種や担当プロジェクトによって異なります。
デスクワーク中心の社員が約5割、外出が中心の社員が約2割、その両方をバランスよく行う社員が約3割です。職種ごとにさまざまな働き方があります。
Q複数の事業や業種に関わる機会はありますか？
はい、あります。
当社は少数精鋭の組織のため、部署の枠を超えてさまざまな事業や業種に関わる機会があります。そのため幅広い知識や経験を身につけることができ、他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
Q副業はできますか？
当社では、事前申請のうえ本業に支障のない範囲で副業を認めています。
社外での経験を通じて新しい視点やスキルを得ることは、社員自身の成長にもつながると考えています。ただし、当社と競合する事業での副業は禁止しています。
働く環境について
Q会社の雰囲気を教えてください。
フルフレックス制度を導入していることもあり、比較的自由度の高い職場です。
社員一人ひとりが主体的に仕事へ取り組み、「やってみたい」という挑戦を応援する風土があります。また、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
Q社員のみなさんは、プライベートではどのような趣味や活動を楽しんでいますか？
ゲームや動画配信を楽しむ社員もいれば、旅行やドライブ、スポーツなど、アクティブに過ごす社員もいます。資格の勉強や読書など自己研鑽の時間を大切にする人もおり、休日の過ごし方はさまざまです。年代も幅広いため、それぞれが自分らしい時間を楽しんでいます。
Q少数精鋭企業の魅力は何ですか？
一人ひとりが幅広い仕事に挑戦し、成長できることです。
少人数だからこそ、年齢や経験年数に関係なく、会議で意見を求められたり、新しいアイデアを提案したりする機会があります。また、部署を超えたプロジェクトに携わることも多く、さまざまな業務を経験しながら成長できる環境があります。